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弘揚愛國奮斗精神 建功立業新時代 ——酒泉市領軍人才在行動(一) 記敦煌種業股份有限公司董事長 馬宗海

來源:本站原創  作者:佚名  2018年11月07日  閱:  字體:

弘揚愛國奮斗精神 建功立業新時代

——酒泉市領軍人才在行動(一)

記敦煌種業股份有限公司董事長 馬宗海

 

馬宗海,男,漢族,196312月出生,甘肅酒泉人,中共黨員,研究生學歷,高級農藝師,現任甘肅省敦煌種業股份有限公司董事長。多年來,他立足本職,根植農業,以一個共產黨員的熾熱情懷和精益求精的匠心精神開拓進取,勇于創新,成為了扎根隴原廣袤大地,竭力推動育種研發成為業內行業翹楚,走向國際市場的拓荒者。公司先后被評為農業產業化國家重點龍頭企業、全國守合同重信用企業、農業部首批育繁推一體化種子經營企業、中國種子行業AAA級信用企業、甘肅省高新技術企業等榮譽稱號。

弘揚愛國奮斗精神 建功立業新時代 ——酒泉市領軍人才在行動(一)  記敦煌種業股份有限公司董事長 馬宗海

一線指導

以發展戰略為引領不斷提升企業發展水平。作為公司的主要負責人如何把企業發展成為全國乃至世界種業制造領域的拔尖企業,始終是他心心念念的人生理想和愛國情懷。為了實現轉型跨越發展,他立足企業自身實際,遠瞻行業發展趨勢,以自身獨有的眼光和洞見,提出聚焦主業,做大做強種子產業;發揮優勢,做優做精食品產業;依托資源,加快培育新興產業的發展戰略,堅持內生增長和外延發展并舉,實業興企和資本運作相結合,指引企業長遠發展方向。在戰略引領下,公司整合優化資源配置,不斷提升發展能力,在做大做強種子產業的同時,培育和發展了以番茄醬、番茄粉、脫水蔬菜和啤酒花為主的食品加工產業,實現了公司又好又快發展。目前,公司種子產業年產銷玉米等各類農作物種子6000多萬公斤,占國內市場份額的7%,制種生產和加工能力國內領先,綜合實力居中國種業前列。食品產業中番茄粉加工出口規模居國內第二,脫水菜年加工出口規模居國內第一,展現出了強勁發展勢頭。

  以創新發展為依托不斷提升公司核心競爭力。馬宗海深知,核心技術是要不來、買不來、討不來的。為樹立發展優勢,加快提升公司自主創新和研發能力,他積極選調研發方面的骨干力量,組建成立了敦煌種業研究院,先后投入1億多元進行研發體系建設和新品種選育工作,多方邀請設立了院士專家工作站,聘請了國內一批知名專家擔任育種技術顧問,并立足自主選育,強化合作研發,不斷深化科技人才對外交流與合作,先后與加拿大、希臘、美國等國和國內多家種子企業及其科研院所廣泛開展協作,進一步提升公司的科研開發能力。在他的帶領和推動下,公司累計自育、合作選育出玉米、棉花、番茄、西甜瓜等農作物新品種19個,建成6個科研育種站、10個測試站、98個生態點,建立示范基地58個,自主研發品種累計推廣面積達2500萬畝,取得社會經濟效益10.5億元,成功被國家玉米產業體系確定為新品種研發、示范推廣合作單位。

弘揚愛國奮斗精神 建功立業新時代 ——酒泉市領軍人才在行動(一)  記敦煌種業股份有限公司董事長 馬宗海

  陪同戴景瑞院士視察育種站

以質量為根本全面提升產品市場占有率。他始終懷揣著“為國家和人民做金種子”的崇高理念,堅持質量第一、用戶至上,把質量作為公司經營管理工作的落腳點。圍繞種子產業,近年來累計投資近10億元建設了國際一流的種子加工生產線,制定了高于行業標準的企業質量標準,以質量促發展。在制種生產環節,創新性地開發采用了田間GIS系統,對生產全程采用電腦信息化管理,確保質量控制精細、到位。在種子收獲加工環節,利用先進的加工設備和工藝,開發采用了種子收獲、脫粒、精選、包衣、包裝、倉儲和質量控制等一系列信息系統,實現了所有加工環節科學、系統、完整的程序化控制,并建立了國內種子企業第一個質量追溯平臺,提高了生產加工效率和精細化管控水平。同時根據傳統生產方式的弊端和就種子賣種子的傳統模式,借鑒杜邦先鋒的經驗,引領行業率先推廣玉米單粒種植法,開創了以質量為支撐,為農民提供超值服務的營銷模式,樹立了中國種業新標桿。

  以科研項目為導向不斷提升科技發展水平。創新是企業發展的動力。在工作中,他高度重視科研項目對科技創新的帶動和支撐作用,根據公司發展實際,積極組織人員對接產業政策,加強項目支撐,有效加快了公司創新發展步伐。在他的引領和帶動下,公司近年來先后主持承擔了國家物聯網區域試點專項、十二五科技支撐計劃、星火計劃、甘肅省重大專項等重大重點科研項目30多項,獲得國家科技進步二等獎、國家農牧漁業豐收一等獎、甘肅省技術發明一等獎等各類獎勵近20項,獲得各類各類專利26項。親自主持甘肅省科技重大專項、農業部“948”項目等項目4項,獲得酒泉市科技進步一等獎、甘肅省農牧漁業豐收一等獎等科技獎勵3項,并先后在《中國種業》雜志發表學術論文4篇,為公司創新發展發揮了良好的模范帶動和表率作用。

  弘揚愛國奮斗精神 建功立業新時代 ——酒泉市領軍人才在行動(一)  記敦煌種業股份有限公司董事長 馬宗海

調研研討

以企業文化建設為核心不斷提升公司凝聚力。文化是企業發展的基石。在企業發展的過程中,他致力于培育符合自身發展實際的企業文化,強調愛國奮斗,以人為本,注重用先進企業文化凝聚力量,促進管理,推動發展。多年的一線工作實踐,讓他形成了勤于學習、善于實踐、勇于創新的品格,長期的基層工作經歷,使他與職工群眾保持一種魚水交融、同甘共苦的親密關系,與職工、客戶、供應商相互尊重,共同發展,得到了員工及合作伙伴的一致好評。為促進企業文化的創新融合,他組織創辦了《敦煌種業人》內刊,成為公司文化建設的重要陣地和載體;堅持以人為本理念,通過為員工提供培訓學習機會,暢通員工晉升發展通道,建立健全員工幫扶機制,完善安全健康保障措施,切實維護員工利益,解決員工困難,讓每一位員工能夠共享公司的發展成果,呈現出欣欣向榮、和諧奮進的企業文化。

作為農民的兒子,他心系祖國、情系家鄉,胸中記掛著的始終是農民群眾的根本利益,本著做好農業龍頭企業就是扶持農民,做農業產業化就是扶持農業的企業發展理念,提出了公司+客戶、基地+農戶的經營模式,將客戶、農戶和企業的利益有機的結合,優先保證了農民利益,不斷提高農業生產的效率和效益。在他的努力下,目前公司制種和各類農作物生產基地達到30萬畝,直接合同合作農戶近7萬余人,解決社會就業1500余人,累計納稅3.2億元,本市制種農民戶均從敦煌種業取得的年收入達2萬元。在他的支持下,公司每年拿出近百萬元支持酒泉和各類公益事業和社會發展,被國務院扶貧開發領導小組授予全國社會扶貧先進集體稱號,為地區經濟社會發展做出了積極的貢獻。

 

 

 


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